De nombreux employeurs ne savent toujours pas quoi faire avec l’IA générative au travail.
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Francis Scialabba
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Le monde de l’entreprise américain est en train de lutter avec la technologie d’IA générative. Neuf employeurs sur dix envisagent une main-d’?uvre ayant une expérience avec ChatGPT.?Certaines entreprises ont sauté le pas à fond, tandis que d’autres s’inquiètent de l’outil et interdisent son utilisation au travail ou lors de l’utilisation du matériel et des réseaux de l’entreprise.
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Les partisans affirment que les interdictions protègent les informations sensibles ou propriétaires, car les cadres craignent que les employés ne consultent des secrets commerciaux ou des informations clients en interrogeant l’IA.
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Votre entreprise ou votre équipe RH envisage-t-elle une interdiction de l’IA générative ? Nous souhaitons en discuter avec vous. Envoyez-nous un message par e-mail à [email protected].
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JPMorgan Chase. La banque a restreint l’utilisation de ChatGPT par les employés, a confirmé Jennifer Lavoie, représentante des relations médias technologiques mondiales, dans un e-mail à HR Brew. Lavoie a cité les remarques du PDG Jamie Dimon dans le rapport aux actionnaires de 2022 de la banque mettant en avant les efforts de l’entreprise pour imaginer de nouvelles fa?ons d’intégrer l’IA générative aux pratiques des employés à l’avenir.
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Deutsche Bank. Concernant ChatGPT spécifiquement, comme d’autres banques, nous avons actuellement bloqué le site web pendant que nous évaluons comment utiliser au mieux ces capacités tout en garantissant la sécurité des données de nos clients et des n?tres. Il s’agit donc d’une protection contre la fuite de données, plut?t que d’une opinion sur l’utilité de l’outil,?a déclaré par e-mail le porte-parole de Deutsche Bank Sen Shanmugasivam, ajoutant que la banque étudie activement la manière d’utiliser les outils d’IA générative de fa?on sécurisée et conforme.
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Verizon. ChatGPT n’est pas accessible depuis nos systèmes d’entreprise, car cela pourrait nous faire perdre le contr?le des informations clients, du code source et plus encore …En tant qu’entreprise, nous souhaitons adopter prudemment les nouvelles technologies,?selon les dirigeants du géant des télécoms dans une allocution publique aux employés.
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Northrop Grumman. La société aérospatiale et de défense a bloqué ChatGPT jusqu’à ce que ces outils soient entièrement vérifiés,?a-t-elle déclaré au Wall Street Journal.}}
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Samsung. Le fabricant d’électronique a interdit l’utilisation d’outils d’IA générative après que le personnel a téléchargé du code sensible sur la plateforme?en avril, a confirmé Bloomberg début mai.
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Amazon. Un porte-parole d’Amazon a déclaré au Wall Street Journal que plut?t que d’utiliser ChatGPT pour de l’aide à la programmation, les ingénieurs devraient s’adresser à un bot interne appelé CodeWhisperer. Mais Adam Montgomery, directeur principal des relations publiques chez Amazon, a déclaré à HR Brew que l’entreprise n’a pas interdit l’utilisation de ChatGPT ou d’autres technologies d’IA générative, ni demandé aux ingénieurs d’utiliser une technologie IA interne autre que ChatGPT. Les employés d’Amazon sont autorisés à utiliser ChatGPT ou d’autres outils d’IA générative,?a déclaré Montgomery dans un e-mail.
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Accenture. La société de services professionnels n’autorise pas les employés à utiliser des outils d’IA générative lors du codage, et ils ne peuvent pas télécharger de données d’Accenture ou de clients sans permission. La porte-parole de l’entreprise Katy Rosati a déclaré à HR Brew que l’utilisation de la technologie est régie par les valeurs fondamentales, l’éthique commerciale et les politiques internes de l’entreprise, ce qui inclut des outils comme ChatGPT.
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Northrop Grumman et Samsung n’ont pas répondu à une demande de confirmation ou de commentaire.
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Source de hr-brew.com, écrit par Adam DeRose
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